Na ontvangst van de voorlopige Wtl-beschikking heb je als werkgever tot 1 mei om correcties door te voeren of om aan te geven of er nog dingen moeten worden gewijzigd. “Het is belangrijk dat werkgevers goed controleren of de juiste werknemers staan aangevinkt binnen het salarispakket, inzicht hebben in wat er nog komen gaat vanuit het UWV en de Gemeente, en voorwerk hebben gedaan om ervoor te zorgen dat de beschikking zo correct mogelijk is”. Inzicht is enorm belangrijk omdat je ook te maken kunt krijgen met overlap van periode.